DFCCIL Recruitment 2023 : DFCCIL विभिन्न 535 पदों पर भर्ती करने जा रहा है। उसके लिए DFCCIL भर्ती 2023 अधिसूचना पीडीएफ जारी की गई है। DFCCIL रिक्ति 2023 के लिए भर्ती प्रक्रिया के बारे में बात करता है। योग्य उम्मीदवार ऑनलाइन मोड @ dfccil.com पर आवेदन करते हैं, यह पोस्ट उन लोगों के लिए उपयोगी है जो 2023 में DFCCIL नौकरियों के लिए आवेदन करने के इच्छुक हैं। हम DFCCIL के लिए आवेदन करने के तरीके के बारे में सभी विवरण देते हैं। ऑनलाइन फॉर्म 2023, भर्ती प्रक्रिया, कौन आवेदन कर सकता है, आवेदन की अंतिम तिथि और अन्य सभी विवरण देखें।
DFCCIL की आधिकारिक वेबसाइट https://www.dfccil.com ने विभिन्न पदों की भर्ती के संबंध में एक विस्तृत अधिसूचना पीडीएफ जारी की है। यह अधिसूचना 39 पेज लंबी है और इसमें पात्रता मानदंड और विस्तृत भर्ती प्रक्रिया शामिल है। विभिन्न पदों के लिए आवेदन करने के लिए DFCCIL Vacancy Online द्वारा पूरे भारत के योग्य उम्मीदवारों को आमंत्रित किया गया है। इन पदों पर आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों की शैक्षिक योग्यता और उम्मीदवार चयन की विधि के बारे में विवरण इस पृष्ठ पर दिया गया है।
DFCCIL Recruitment 2023 – विवरण
भर्ती बोर्ड का नाम
Dedicated Freight Corridor Corporation of India Limited (DFCCIL)
Three years Diploma in Civil Engg/ Civil Engg. (Transportation)/ Civil Engg. (Construction Technology)/ Civil Engg. (Public Health)/ Civil Engg. (Water Resource) from a recognized University / Institute with not less than 60% marks.
Executive (Electrical)
Three years Diploma in Electrical / Electronics / Electrical & Electronics/ Power Supply/ Instrumental & Control / Industrial Electronics/ Electronics & Instrumentation / Applied Electronics / Digital Electronics / Instrumentation / Power Electronics /Electronics & Control Systems from a recognized University / Institute with not less than 60% marks.
Executive (OP & BD)
Graduation with not less than 60% marks from a recognized University / Institute.
Executive (Finance)
Three years Bachelor’s Degree in Commerce from a recognized University / Institute with not less than 60% marks.
Executive (HR)
Three years Bachelor of Business Administration (BBA) / Bachelor of Management Studies (BMS) in HR/Personnel Management from a recognized University / Institute with not less than 60% marks.
Executive (IT)
Three years Bachelor of Computer Applications (BCA)/ Three years Engineering Diploma in Computer Science / Information Technology / Electronics / Electronics & Communication / Electronics & Telecommunications / Networking from a recognized University / Institute with not less than 60% marks.
Junior Executive (Electrical)
Matriculation with not less than 60% marks plus 02 (two) years duration Course Completed Act Apprenticeship / ITI approved by SCVT/ NCVT in the trade of Electrician / Wireman / Electrician Power Distribution / Lift & Escalator Mechanic / Instrument Mechanic / Technician Power Electronic System from a recognized Institute with not less than 60% marks in ITI.
Junior Executive (S&T)
Matriculation with not less than 60% marks plus 02 (two) year duration Course Completed Act Apprenticeship / ITI approved by SCVT/ NCVT in the trade of Instrument Mechanic / Mechanic Consumer Electronics Appliances / Technician Power Electronics System / Electronics Mechanic / Fitter / Wireman / Electrician / Information Technology / Information Communication Technology System Maintenance /Information Technology Electronic System Maintenance from a recognized Institute with not less than 60% marks in ITI.
Junior Executive (Mechanical)
Matriculation with not less than 60% marks plus 02 (two) year duration Course Completed Act Apprenticeship / ITI approved by SCVT/ NCVT in the trade of Fitter from a recognized Institute with not less than 60% marks in ITI.
